A munkaerő-közvetítés és a munkahelyi hűség kapcsolata
Gyakori vélekedés, hogy a munkaerő-közvetítés egy személytelen, rövid távú „tranzakció”, ahol mindössze a munkaerő és a munkavállaló gyors és hatékony összeköttetése a cél. Ezzel szemben az igazán jó minőségű munkaerő-közvetítésnek távlati vetülete és morális dimenziója is egyaránt van….